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dimanche 19 décembre 2004 par mumu
La médecine du travail

La personne diabétique, comme toute autre personne exerçant une activité professionnelle, effectue une visite médicale d’embauche auprès du médecin du travail, dont le rôle à cette étape est, notamment, de déterminer l’aptitude médicale à un poste de travail donné.

Il élabore suite à cette visite une fiche d’aptitude ne comportant que des informations administratives.

Le diabétique a ainsi tout intérêt (bien qu’il n’y soit pas obligé) à informer le médecin du travail de sa pathologie.

La fiche d’aptitude est, dans la plupart des cas,favorable.